Ponte Nova, Sexta-Feira, 18 de Agosto de 2017

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Secretaria de Gestão e Recursos Humanos

Gestor: Fernando Antônio de Andrade (interino)

Endereço: Avenida Caetano Marinho, nº 306 3º Andar – Centro Histórico

Telefone: (31) 3819-5454 – Ramal: 229

E-mail: segerh@pontenova.mg.gov.br

 

Descrição: Conforme a Lei Municipal nº 3.503/2010, Seção VI, Art. 25, compete

à Secretaria Municipal de Gestão e Recursos Humanos:

            I – dirigir ações de gestão de pessoal de forma a atender às

necessidades da Prefeitura e aos aspectos legais e éticos pertinentes;

           II – providenciar a aprovação de atos administrativos inerentes à gestão

de pessoal e emitir as respectivas portarias emanadas pelas chefias

competentes para tal;

           III – garantir a execução das atividades de pagamento de pessoal,

assegurando a precisão no cálculo dos proventos e descontos de acordo com os

preceitos legais vigentes;

           IV – executar as atividades de manutenção dos dados de registro de

pessoal, visando a permanente atualização dos mesmos e atendimento aos

aspectos legais exigidos;

           V – controlar o armazenamento dos dados de freqüência mensal dos

funcionários, processando e controlando a contagem de tempo de serviço,

agilizando a sua operacionalização;

           VI – manter atualizado o cadastro de lotação funcional, e financeiro de

todos os servidores da Prefeitura;

           VII – controlar e processar as vantagens decorrentes de tempo de

serviço, tais como férias, gratificações, dentre outros direitos;

           VIII – coordenar e controlar o processamento de rotinas trabalhistas

anuais;

           IX – instruir os processos dos atos de admissão;

           X – coordenar as atividades administrativas das unidades do

Almoxarifado e Patrimônio da Prefeitura Municipal;

           XI – receber, controlar, registrar, protocolar e armazenar todos os

recebimentos de bens adquiridos pela Prefeitura Municipal;

           XII – registrar no patrimônio municipal, bem como etiquetar todos os

equipamentos permanentes adquiridos pela Prefeitura Municipal;

           XIII – manter atualizado o cadastro do patrimônio público municipal;

           XIV – planejar, organizar, dirigir, executar e controlar as atividades de

administração e desenvolvimento de recursos humanos, de administração de

materiais, patrimônio, informática e serviços gerais;

           XV – administrar o Plano de Cargos e Salários dos Servidores da

Prefeitura promovendo a sua permanente atualização;

           XVI – coordenar e executar os serviços gerais, tais como: recepção,

zeladoria, copa, reprografia, telefonia e vigilância;

           XIX – diligenciar para que seus atos, registros, cadastros e bancos de

dados tenham a publicação necessária e a mais ampla divulgação ;

           XX – definir, com base na estratégia de contratação da Prefeitura, o uso

de procedimentos convencionais de licitação ou pregão, quando admitido pelas

normas gerais de licitações e contratos;

           XXI – controlar a guarda, distribuição e consumo de material;

           XXII – administrar os bens patrimoniais móveis e imóveis, promovendo a

manutenção, guarda e seguro dos mesmos.

           XXIII – realizar outras atividades relacionadas com sua área.